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滦南县人才发展专项资金使用办法(试行)

来源: 时间:2018-09-18

 第一条  为保障滦南县各项人才工作的实施,切实加强对人才发展专项资金的管理、核算和监督,提高资金的使用效率,根据县委、县政府《关于实施“聚贤引智兴业计划”计划加快建设人才强县的意见》(滦南发[2018]10号)文件精神,制定本办法。

第二条  人才发展专项资金主要用于人才引进和培养、项目的支持和资助、人才平台的建设和扶持以及人才的激励和管理等政策措施的实施。

第三条  人才专项资金的来源和规模:

(一)2018年县财政统筹安排人才发展专项资金不低于200万元。

(二)以后各年度专项资金使用额度根据年初预算执行。

第四条  人才发展专项资金的使用坚持“分类管理、科学使用、合理调剂、注重实效”的原则。由各成员单位发挥主导作用,人才工作领导小组提供支持和实施统筹。  

第五条  人才发展专项资金的使用范围是指根据县人才工作领导小组的工作部署,由有关成员单位组织实施的人才培养、引进、使用和管理等方面的相关经费。主要包括:

(一)人才培训经费:指高层次专业技术人才、高级企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、紧缺急需人才和人才工作者的培训经费。

(二)人才和智力引进经费:指招聘引进高层次人才、紧缺急需人才,开展高层次人才滦南行等活动,柔性引进高层次人才来滦交流合作,举办大型人才对接会等有关费用。

(三)人才平台资助和补贴经费:包括新增的国家、省、市级认定认可的实验室、工作站、技术中心、产业研究院、技能工作室、企业孵化器、众创空间等人才工作平台的资助和补贴费用。

(四)人才奖励和活动经费:指县级各类高层次人才的评选、奖励、津贴、慰问以及发放的应当享受的补贴和津贴等经费。

(五)其他与人才工作及人才队伍建设相关的经费:主要指人才工作调研、考核和督查,外出考察学习,人才资源统计调查,滦南智库网维护以及完成县委、县政府决定的人才工作及人才队伍建设等与人才工作相关事项发生的费用。

第六条  人才发展专项资金列入年度财政预算,经县人代会批准后执行。

县有关成员单位年初编制年度人才项目预算报县人才办,县人才办会同县财政局在综合平衡、统筹安排的基础上,汇总提出年度人才发展专项资金项目预算,报经县人代会批准后组织执行。年度预算确定后,原则上不再调整,确需调整的,需按照预算法程序报批。

第七条  人才发展专项资金实行专款专用;当年如有结余,结转下一年度继续使用。

第八条  县有关成员单位根据年度人才发展专项资金项目预算,结合实际工作开展情况,提出用款申请报县人才办;经县人才办审核同意后,由县财政局负责核拨资金。

第九条  相关奖励资助政策及资助标准由县人才办制定,经县人才工作领导小组例会审议通过,由县财政局负责核拨资金。

第十条  县人才工作领导小组成员单位在工作实施过程中,如遇预算外重大活动、重点项目或特殊情况,可向县人才办提出资金补贴申请,申请报告先提交县人才工作领导小组核准统筹从人才发展专项资金中予以解决或向县委、县政府申请解决。

第十一条 人才发展专项资金的使用,必须符合有关法律、法规和财务规章制度,专款专用,任何单位和个人不得以任何理由或方式截留、挤占和挪用专项资金。对弄虚作假、骗取资金或截留、挪用资金的,追回已拨付资金,严肃追究有关人员责任。

第十二条 人才发展专项资金的使用全面接受县财政、审计、纪委监委等部门监督。县人才办负责对各成员单位资金使用情况进行日常监督和检查。

第十三条 本办法自发文之日起执行,由县人才办和县财政局负责解释。